Grup sağlık sigortası, çalışanlara sağlık hizmetlerine daha planlı erişim sağlayan ve işveren markasını güçlendiren önemli bir yan hak aracıdır.
Bu poliçe; çalışan sayısı, yaş dağılımı, hastane ağı, TSS/ÖSS tercihi, aile katılımı ve bütçe hedefleri birlikte değerlendirilerek kurgulanmalıdır.
Grup Sağlık Yalnızca Poliçe Değil, Yan Hak Yönetimidir
Çalışanlara sunulan sağlık sigortası, şirketin çalışan memnuniyeti ve bağlılık politikasının bir parçası olabilir. Doğru kurgulandığında hem çalışan deneyimini hem de insan kaynakları yönetimini destekler.
Grup yapılarında bireysel sağlık poliçelerinden farklı olarak plan, kişi sayısı, kullanım oranı ve yenileme bütçesi birlikte izlenir.
Bu Poliçede Nelere Dikkat Edilmeli?
TSS/ÖSS plan seçimi
Şirket bütçesi ve çalışan beklentisine göre tamamlayıcı sağlık, özel sağlık veya karma plan değerlendirilebilir.
Hastane ağı
Çalışanların yaşadığı bölge ve kullanmak isteyeceği hastaneler network seçiminde belirleyicidir.
Aile üyeleri
Eş ve çocukların plana dahil edilip edilmeyeceği maliyet ve memnuniyet açısından önemlidir.
Bekleme süreleri
Kişi sayısı ve şirket şartlarına göre bekleme süreleri veya özel kabul koşulları değişebilir.
İşe giriş/çıkış takibi
Personel değişimlerinde zeyil, iptal ve prim iadesi süreçleri düzenli yönetilmelidir.
Sık Yapılan Hatalar
Tek planla herkesi çözmeye çalışmak
Yönetim, saha ekipleri ve aile üyeleri için farklı plan ihtiyaçları olabilir.
Networkü sadece fiyatla seçmek
Hastane ağı çalışan memnuniyetini doğrudan etkiler.
Zeyil süreçlerini geciktirmek
İşe giriş/çıkış bildirimleri gecikirse gereksiz prim veya kapsam boşluğu oluşabilir.
Yenileme bütçesini kullanım oranıyla ilişkilendirmemek
Hasar/prim dengesi yenileme döneminde maliyeti etkileyebilir.
Biz Bize Sigorta’nın Grup Sağlık Yaklaşımı
İK mantığıyla bakarız
Çalışan sayısı, yaş grubu, lokasyon ve beklentileri teklif alternatiflerini değerlendirirken dikkate alırız.
Plan alternatiflerini karşılaştırırız
TSS, ÖSS veya farklı kademe planlarını şirket bütçesiyle birlikte değerlendiririz.
Kurum ağını karşılaştırırız
Çalışanların gerçekten kullanabileceği hastane ağını teklifin merkezine koyarız.
Zeyil ve yenilemeyi takip ederiz
Personel hareketleri ve yenileme dönemlerinde süreci düzenli takip etmeye yardımcı oluruz.
Ekibiniz için Doğru Sağlık Planını Birlikte Oluşturalım.
Çalışan sayınızı, lokasyonunuzu ve bütçe hedefinizi birlikte değerlendirerek grup sağlık alternatiflerini planlayalım.
Yan hak değerini artırırken şirketiniz için sürdürülebilir bir sağlık poliçesi yapısı oluşturalım.
Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Poliçe kapsamı, teminat limitleri, muafiyetleri ve özel şartları sigorta şirketine ve seçilen ürüne göre değişebilir.